Pragniemy przedłożyć Państwu propozycję współpracy w zakresie Kompleksowej Diagnozy Osobowości Podczas Rekrutacji Kandydatów do Pracy. 
Diagnozowanie predyspozycji osobowościowych jest kluczowym elementem w procesie selekcji kandydatów do pracy. 
W ocenie predyspozycji osobowościowych stosujemy licencjonowane testy psychologiczne. Narzędzia umożliwiające dokonanie diagnozy zostały opracowane przez doświadczonych psychologów i tylko przez psychologów mogą być stosowane. Licencję na ich stosowanie wydaje mi. Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Dysponujemy warsztatem pozwalającym na zdiagnozowanie pożądanych na danym stanowisku cech osobowości, które wcześniej są określane wspólnie z Państwem np. na podstawie profilu osobowości oraz karty opisu stanowiska pracy.

Zachęcamy, aby zanim zatrudnicie Państwo pracownika zbadać, czy odpowiada Państwu poziom jego sumienności, otwartości na doświadczenia, czy motywacja do pracy. Zapewniamy, że koszty samej diagnozy są nieporównywalnie mniejsze, niż koszty związane z zatrudnieniem nieodpowiedniej osoby w Państwa firmie. Badanie może również służyć określaniu ścieżki rozwoju już zatrudnionego pracownika.

Organizacja badania przebiega bardzo sprawnie. Po ustaleniu, jakie macie Państwo oczekiwania wobec kandydata do pracy przygotowujemy zestaw 3-4 testów, które wraz z instrukcją przeprowadzenia przesyłamy do Państwa. Wypełnione testy odsyłana są do nas i po 2-3 dniach otrzymujecie Państwo diagnozę. Na diagnozę składa się opis, ok., 6-8 strony wraz z wykresami.